大阪市の“ヤミ昇給”

大阪市が“ヤミ昇給”　内規で４６年、３年で４３億円
　大阪市が原則１年の職員の昇給期間を前倒しする特別昇給制度を４６年間にわたって外部に公表せず、支給を続けていたことが２２日分かった。非公表の昇給に必要な公費は、最近３年間で計約４３億円（予算ベース）に上る。
　同市給与課は「これまでの担当者が踏襲してきたのだと思う。今からみれば適切ではなかった」として見直し作業に着手、規則などに定めて来春にも公表する方針。
　同市では職員の団体生命共済の掛け金を市が全額負担し、２２年間で約１００億円の公費を負担するなど「厚遇」が問題化しているが、“ヤミ昇給”の実態が明るみに出たことで、市民の批判が強まりそうだ。
（共同通信） - 12月23日2時15分更新
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20041223-00000004-kyodo-soci

組織的背任、横領行為である。
今まで意味もわからずに前任者を踏襲してきた給与課職員をはじめ、
出納長や助役、市長は歴代遡って返還させるとともに、
現職については懲戒免職ないしは罷免するべきである。
お手盛り処分であってはいけない。

少し前には、

職員の保険料全額公費負担、京都市は４０年間継続
　大阪市が団体生命共済に加入させた全職員分の掛け金を全額公費負担していた問題に関連し、西日本の他の多くの自治体でも、保険料の全額または一部を公費から支出していたことが２２日、読売新聞の調べでわかった。
　京都市では約４０年間、掛け金を全額負担していたうえ、別に市の補助金を得ている互助組織が上乗せして弔慰金を支給しているが、掛け金の負担に関して条例の規定はない。職員への弔慰金の公費補助も多くの自治体で長年続いていたとみられ、住民からは「身内優遇のお手盛りだ」と批判が出ている。
（中略）
　「京都・市民・オンブズパースン」代表の折田泰宏弁護士は「福利厚生とはいえ、掛け金全額が公費というのには違和感がある。きっちり条例に明記しないと不透明なヤミ手当にもなりかねない」と話している。
（読売新聞） - 12月22日14時40分更新
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20041222-00000506-yom-soci

というのがあった。たいしたお手盛り団体である。
大阪市は職員のプライバシーよりも情報公開を優先して、
全職員の給与他市や組合から受ける待遇のすべてを公開するべきである。
貴様らに保護すべきプライバシーなどない。